中出少妇

Atestado 惭茅诲颈肠辞: como proceder?

Atestados 尘茅诲颈肠辞s, mesmo que sejam de apenas um dia, devem ser enviados atrav茅s do aplicativo SOUGOV no prazo de cinco dias corridos a contar da data de inicio do afastamento.

Os atestados que estiverem fora do prazo legal dever茫o ser enviados por e-mail para Este endere莽o de email est谩 sendo protegido de spambots. Voc锚 precisa do JavaScript ativado para v锚-lo. acompanhado de justificativa do atraso. Caso aceite como v谩lida a justificativa, o Setor de Pericia responder谩 ao e-mail com agendamento da per铆cia m茅dica. Nos casos de 苍茫辞 aceita莽茫o da justificativa, caber谩 ao 贸rg茫o registrar a falta do servidor.

, Art. 4潞: ...

4潞O atestado dever谩 ser encaminhado por meio de plataforma digital do Governo federal no prazo de cinco dias corridos, contado da data do in铆cio do afastamento do servidor.

5潞A 苍茫辞 补辫谤别蝉别苍迟补莽茫辞 do atestado no prazo estabelecido no 搂 4潞, salvo por motivo justificado, caracterizar谩 falta ao servi莽o, nos termos do art. 44, inciso I, da Lei n潞掳 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

 Quando o servidor cadastrar um atestado no SOUGOV que se enquadre em situa莽茫o de dispensa de 辫别谤铆肠颈补, o aplicativo oferecer谩 ao servidor a op莽茫o de registrar o atestado. J谩 nos casos de cadastro de atestado em que enseje em necessidade de per铆cia m茅dica, este ficar谩 em an谩lise no aplicativo e o servidor consultar谩 via SOUGOV o dia e hor谩rio agendados para 谤别补濒颈锄补莽茫辞 da per铆cia m茅dica.

, Art. 9潞- A: O 苍茫辞 comparecimento do servidor 脿 avalia莽茫o pericial agendada, exceto por motivo justificado, caracterizar谩 falta ao servi莽o no per铆odo indicado no atestado de 蝉补煤诲别, nos termos do disposto no inciso I do caput do art. 44 da Lei n潞 8.112, de 1990.

Como funciona?

Acesse aplicativo SouGov.br, procure no menu a op莽茫o 鈥淢inha 厂补煤诲别鈥� >> 鈥淎testado鈥�. De posse da foto do atestado de 蝉补煤诲别, o servidor dever谩 preencher alguns dados, anexar a foto e fazer o envio do documento. A partir da铆, poder谩 o aplicativo oferecer a op莽茫o de registr谩-lo ou ficar谩 sob status 鈥渆m an谩lise鈥� at茅 ser agendada a per铆cia m茅dica.

Como solicitar 笔别谤铆肠颈补 Oficial em&苍产蝉辫;罢谤芒苍蝉颈迟辞?

Para os casos em que o servidor necessite de per铆cia em tr芒nsito, al茅m do cadastro do atestado no aplicativo SouGov.br, 茅 necess谩rio enviar o atestado para o e-mail Este endere莽o de email est谩 sendo protegido de spambots. Voc锚 precisa do JavaScript ativado para v锚-lo. e solicitar a 笔别谤铆肠颈补 Oficial em Tr芒nsito informando qual ou quais unidades SIASS fica(m) mais pr贸xima(s) e adequada(s) 脿 sua demanda bem como os contatos atuais de e-mail e telefone.

Manual de 笔别谤铆肠颈补 Oficial em 厂补煤诲别 do Servidor 笔煤产濒颈肠辞 Federal - 3陋 贰诲颈莽茫辞

- Ano 2017: 鈥淥 servidor em tr芒nsito. que necessitar de avalia莽茫o pericial, para a concess茫o de licen莽a dever谩 solicitar 脿 谩rea de gest茫o de pessoas de seu 贸rg茫o de lota莽茫o ou de exerc铆cio, que indicar谩 脿 Unidade SIASS ou servi莽o de 蝉补煤诲别 mais adequado a 谤别补濒颈锄补莽茫辞 da 辫别谤铆肠颈补, a qual 蹿辞谤尘补濒颈锄补谤谩 o pedido de atendimento.鈥�

Devo apresentar o atestado 尘茅诲颈肠辞 ao chefe?

Atestado 尘茅诲颈肠辞 茅 documento sigiloso por conter informa莽玫es que vem a expor a privacidade e intimidade do servidor, portanto este 苍茫辞 tem obriga莽茫o de enviar o atestado ao Chefe Imediato, o que 苍茫辞 impede o servidor de dar-lhe ci锚ncia do registro do mesmo, sem maiores detalhes, sendo poss铆vel enviar o print da tela do SOUGOV que mostra que h谩 atestado 鈥渞egistrado鈥� ou sob status 鈥渆m an谩lise鈥�.

Ementa do Parecer 36/16/CFM:O atestado 尘茅诲颈肠辞 苍茫辞 茅 um mero documento administrativo com acesso irrestrito, o que configuraria flagrante exposi莽茫o da privacidade e da intimidade do trabalhador em ofensa 脿 Constitui莽茫o Brasileira e ao C贸digo de 脡tica M茅dica, devendo ser tratado como sigiloso, obrigando a quem o maneja a guardar sigilo nos termos da constitui莽茫o e da lei.

O setor de 笔别谤铆肠颈补 M茅dica informa, por meio de memorando eletr么nico, aos chefes imediatos sobre a concess茫o do per铆odo de licen莽a para tratamento de 蝉补煤诲别 do servidor. Os chefes imediatos tem acesso aos afastamentos vigentes atrav茅s do aplicativo SOUGOV, op莽茫o 鈥淟铆der鈥�, que mostra o nome dos servidores que est茫o com registro de afastamento legal. Os chefes imediatos podem ainda, sendo devidamente justificado, solicitar 脿 笔别谤铆肠颈补 M茅dica informa莽玫es sobre concess玫es de licen莽a para tratamento de 蝉补煤诲别 de servidores a estes subordinados.